为全面落实公司关于员工心理健康工作的部署要求，切实提升班级心理工作骨干的心理危机识别与干预能力，3月3日下午，谈球吧在唯实楼301召开2025年春季学期员工心理健康排查与干预工作会议。会议由公司辅导员程露露主持，各班心理委员、生活委员参加会议。

会上，程露露详细解读了《关于做好2025年春季学期员工心理健康排查与干预工作的通知》，重点围绕学业压力、人际矛盾、家庭变故等八类重点排查情形展开说明。他强调，各班心理委员和生活委员需严格落实“员工心理骨干八必报”机制，密切观察班级同学动态，发现异常情况及时上报，确保排查工作“全覆盖、无遗漏”。同时，会议明确了本次排查的工作要求，要求各班通过谈心谈话、宿舍走访等形式主动摸排风险，切实做到“早发现、早干预”。

程露露结合现实生活，分享了典型案例，对心理危机预警信号、沟通技巧及保密原则进行了专题培训。他指出，心理骨干是公司心理健康工作的重要力量，需以高度的责任感和同理心投入排查工作，不可因麻烦等理由将自己置之事外，既要细致谨慎，又要注重保护员工隐私，避免因信息不当扩散造成负面影响。

此次会议进一步强化了班级心理骨干的责任意识与专业能力，为构建“宿舍-班级-公司-集团”四级心理健康防护网络夯实了基础。通过系统部署和精准指导，公司将有效提升心理危机预防与干预的实效性，助力员工健康成长，为营造安全、和谐的校园环境提供有力保障。